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Tec. Mantenimiento De Líneas At (ree)
| Título de la oferta: | Tec. Mantenimiento De Líneas At (ree) |
|---|---|
| Fecha: | 17/03/2010 |
| Empresa: | Psicotec, S.A. |
Perfil del candidato
| Área 1: | Ingenierías |
|---|---|
| Profesión 1: | Ingeniería: Industrial |
| Requisitos: | Por el perfil del puesto, se requiere: •Ingeniería Técnica Industrial. •Experiencia de 3 años en Mantenimiento de Líneas de 66,132, 220 kV. •Valorable nivel alto de inglés. •Disponibilidad para viajar. |
| Años de experiencia mínima: | 1 |
Descripción de la oferta
| Salario: | A convenir |
|---|---|
| Tipo de jornada Laboral: | Jornada completa |
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| País puesto vacante: | España |
| Provincia puesto vacante: | S.C. Tenerife |
| Población: | Tenerife |
| Funciones a desarrollar: | RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA, es responsable del transporte de energía eléctrica en alta tensión y del correcto funcionamiento del sistema eléctrico. Asegura en todo momento el equilibrio entre la generación y el consumo eléctrico de nuestro país. Precisa incorporar en Tenerife : TÉCNICO/A ENMANTENIMIENTO DE LÍNEAS Sus principales funciones consistirán en: • Proponer a los Coordinadores de Líneas la programación anual de trabajos, presupuestos y descargos. • Supervisar el cumplimiento de la programación establecida del mantenimiento de líneas garantizando los niveles de calidad, fiabilidad y seguridad establecidos. • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en la realización de los trabajos de líneas de su responsabilidad. • Ejecutar los trabajos que requieren un mayor nivel de especialización y supervisar el trabajo de los Técnicos Especialistas de Mantenimiento de Líneas, velando por la correcta ejecución de los trabajos de mantenimiento, renovación y modificaciones por actuaciones de terceros de líneas en la demarcación. Se Ofrece: Incorporación en plantilla fija e integración en un equipo altamente cualificado. La retribución será acorde a la experiencia y titulación aportada por los candidatos. |
| Número de vacantes: | 1 |
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